QUI POUR CREER LES NOUVEAUX MODELES?

Nos dirigeants ont été modelés dans un système éducatif mettant en exergue la hiérarchie. Ainsi, l'égo est devenu omniprésent et empêche la créativité dans l'entreprise. Il est dorénavant avéré que ce modèle va disparaître au profit d'une économie où le collaboratif, le circulaire et la fonction seront privilégiés. Ainsi, les générations qui dirigent actuellement sont-elles en mesure d'inventer ces nouveaux modèles? Et, plus largement, les générations formatées par un modèle éducatif reprenant de vieux codes?

Quelques éléments de réponse dans le livre de Peter Thiel, co-fondateur de PayPal.